ANALISTA RECURSOS HUMANOS

Descrição da Vaga

- Atuar como parceiro estratégico das áreas industriais, orientando gestores e propondo soluções em Gestão de Pessoas alinhadas aos objetivos do negócio.
- Apoiar a implementação da estratégia de Recursos Humanos, contribuindo para o alcance das metas organizacionais.
- Desenvolver e acompanhar ações de clima organizacional, engajamento, cultura e gestão por valores, promovendo um ambiente de trabalho ético, colaborativo e de alta performance.
- Conduzir processos de gestão da mudança, integração de novos colaboradores e iniciativas voltadas à experiência do colaborador.
- Atuar nos processos de Recrutamento e Seleção, desde a divulgação das vagas, entrevistas por competências e acompanhamento de colaboradores até entrevistas de desligamento.
- Gerenciar processos de Remuneração, Estrutura Organizacional e apoiar as Relações Sindicais, contribuindo para a sustentabilidade das práticas de gestão de pessoas.
- Planejar, desenvolver, implementar e acompanhar programas de Treinamento e Desenvolvimento, com foco no público industrial, identificando necessidades e promovendo ações de capacitação e desenvolvimento.
- Coordenar os processos de Avaliação de Desempenho, Comitê de Calibração e Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), apoiando o desenvolvimento contínuo dos colaboradores.
- Administrar cadastros e atualizações dos sistemas e plataformas de Gestão de Pessoas, garantindo a confiabilidade das informações.
- Organizar e apoiar Eventos Corporativos, campanhas internas e ações de comunicação voltadas ao fortalecimento da cultura organizacional.
- Assegurar a organização da documentação para atendimento às auditorias internas e externas.
- Elaborar, acompanhar e analisar indicadores e relatórios gerenciais de Recursos Humanos, propondo ações de melhoria contínua.
- Atuar na identificação de oportunidades para aprimorar as condições de trabalho, fortalecendo um ambiente seguro, produtivo, inclusivo e alinhado aos valores da organização.